تکبر و طغیانگری
ذخیره مقاله با فرمت پی دی اف
تكبر و طغيانگرى در نظام اداری زمانی بروز میکند که میان مسئولیت و توانایی، از حیث
تعهد و دانش، تناسب لازم برقرار نباشد و همین اختلال زمینه فعال شدن آفات شخصیتی را فراهم میسازد.
طغیان برخاسته از احساس بینیازی است و این آسیب در سطح مدیریت شدت میگیرد و آثار مخربتری بر کارکرد
نظام اداری بر جای میگذارد.
نظام ادارى، توانى است كه همۀ انسانها آن را دارند ولى وقتى تناسب مسئوليت با توانايى از نظر تعهد و
علم به هم خورد، ناگزير زمينۀ رشد آفتهاى نظام ادارى فراهم مىشود.
از اهم آفات نظام ادارى تكبر و طغيانگرى است.
نظام ادارى، توانى است كه همۀ انسانها آن را دارند، ولى وقتى تناسب مسئوليت با توانايى از نظر تعهد و علم به هم خورد، ناگزير زمينۀ رشد آفتهاى نظام ادارى فراهم مىشود.
هر انسانى ممكن است به تكبر و طغيانگرى دچار شود:
(انّه لَيَطْغىٰ أَنْ رَآهُ اِسْتَغْنىٰ) ولى خطر وقتى صدچندان مىشود كه اين آفت به مديريت سرايت كند.
•
عمید زنجانی، عباسعلی، فقه سیاسی، ج۱، ص۵۴۹-۵۵۰.
