سازماندهی
ذخیره مقاله با فرمت پی دی اف
سازماندهی فرایند تقسیم کار و تعیین وظایف در یک سازمان است.
این فرایند نقش حیاتی در اداره سازمان دارد و شامل برنامهریزی، هماهنگی،
رهبری و نظارت است.
تعیین مسئولیتها بر اساس توانمندیها و استعدادهای اعضا و حداقل و حداکثر ظرفیت کاری آنها انجام میشود.
وظایف به تناسب شایستگیها، دانش و
ایمان افراد اختصاص یافته و شرایط احراز هر مسئولیت مشخص میشود.
سازماندهى، نوعى تقسيم كار و طبقهبندى وظايف در يک تشكيلات و سازمان است.
در سازماندهى، تعيين وظايف نظام ادارى از اهميت بسيارى برخوردار است، زيرا مهمترين مسئوليتها كه برنامهريزى، سازماندهى، هماهنگى، رهبرى، كنترل و نظارت است، بر عهده مدير قرارداد.
در تعيين ساير مسئوليتها و تقسيم آن بايد استعدادها و نيروهاى بالقوه و بالفعل اعضاى سازمان شناخته شود و حداقل و حداكثر توان كارى از نظر كمّى و كيفى مشخص شود و به تناسب اين برآورد براساس مقياس كلى ايمان و
علم مسئوليتها تقسيم شود و شرايط احراز هر مسئوليتى، معين شود.
•
زنجانی، عباسعلی، فقه سیاسی، ج۲، ص۱۲۸.
